Uma Governança ao Programa Respeito dá o Tom

Uma Governança ao Programa Respeito dá o Tom

Esse ano o Programa de Diversidade e Igualdade Racial da Aegea, Respeito dá o Tom, implantou um modelo de governança, garantido mais transparência e assertividade na forma como o programa é administrado.

As ações continuarão sendo trabalhadas em âmbito local, planejadas e executadas pelos comitês raciais das unidades e acompanhadas pelo comitê corporativo, composto por líderes das áreas do negócio, como Comunicação, Responsabilidade Social, Recursos Humanos e Academia. Todo esse processo continuará sendo coordenado pela staff do programa, Beatriz Ferreira Raimundo, Ana Carolina Brunelli e liderado pelo diretor Josélio Raymundo.

A criação da nova estrutura de governança contribuirá para a mudança na cultura da empresa, adicionando novas tarefas, responsabilidades e melhorias no controle dos processos de gestão. Além disso, fortalecerá ainda mais o compromisso do Programa Respeito dá o Tom, atingindo de maneira positiva os quatro cantos do Brasil.